من أجل تحسين القدرة الإدارية ومستوى موظفي إدارة الشركة ، وتحسين كفاءة العمل والجودة ، تم عقد حفل افتتاح معسكر إدارة كفاءة الكوادر الإدارية في TAA وأول تدريب في جامعة شاندونغ للتكنولوجيا ، تم عقد مركز التبادل الأكاديمي بنجاح في 28 أغسطس. حتى المركز 29 ، شارك فيه ما يقرب من 70 مديرًا من المستوى المتوسط والعالي لشركة المجموعة.
معسكر تزوير يستمر لمدة أربعة أشهر.بالاعتماد على هيئة التدريس عالية الجودة في كلية تايشان للإدارة ، تقوم بتعيين محاضرين تدريب محليين معروفين لإلقاء المحاضرات ، وتتبع مفهوم التدريب المتمثل في "التدريب الداخلي والخارجي على حد سواء ، وتكامل العقل والمهارة" من أجل تطوير إدارة الكوادر. المهارات ، بهدف مساعدة الكوادر الإدارية على تحسين مهارات الإدارة الذاتية وإدارة الفريق بسرعة.
بعد حفل الافتتاح ، أحضر الأستاذ المتميز من كلية تايشان للإدارة أولاً دورة تدريبية لمدة يومين حول "العادات السبع للأشخاص ذوي الكفاءة العالية".
يتم إجراء التدريب في مجموعات.يستخدم المحاضر طرق التدريس مثل المحاضرات والمناقشات وتحليل الحالة لتقديم المعرفة الإدارية المتضمنة في العادة وتنفيذ العمل وزراعة وتوجيه المرؤوسين بشكل منهجي ، والتواصل الفعال ، وتحفيز المتدربين خلال فترة التدريب التي تستغرق يومين.المعارف والمهارات اللازمة للكوادر الإدارية كالعاملين.بتوجيه من المحاضر ، شارك المتدربون بنشاط ، واستخدموا المعرفة التي تعلموها ، وتحدثوا بحماس ، مما خلق جوًا تعليميًا نشطًا في الموقع.
التدريب هو أفضل فائدة للموظفين.لطالما كانت TAA ملتزمة ببناء مؤسسة تعليمية.في السنوات الأخيرة ، مع التطور السريع ، تم طرح متطلبات أعلى لبناء الموظفين.لقد لخصت TAA باستمرار الخبرة والابتكار والتغيير في آلية التدريب ونموذج التدريب ومستوى التدريب.استخدام الأفكار الجديدة والمفاهيم الجديدة والنماذج الجديدة لقيادة النمو المستمر للموظفين وتحويل الإنجازات التعليمية للموظفين إلى زخم قوي لتعزيز التطور السريع للشركة.
الوقت ما بعد: نوفمبر-05-2020